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Revenue Manager Junior (H/F) [Assas Hotels]

  • Chamonix-Mont-Blanc, 74400

  • CDD

  • 01/08/2024

  • Permis requis

Description

Créée en 2011 par Romain Trollet, Assas Hotels est une société de gestion spécialisée en hôtellerie.

Nous gérons actuellement 17 établissements situés à Chamonix Mont-Blanc, La Plagne, La Clusaz, Les Ménuires, Val Thorens, Flaine, Grenoble, Paris, Banyuls-sur-Mer, Marseille, Cannes et Wengen en Suisse. D’autres projets sont à venir.

Assas Hotels intervient dans les domaines financier, commercial, administratif et technique de chacun de ces établissements.

Nos établissements offrent une expérience unique en termes de design et d’ambiance, un service de qualité et attentionné, avec un attachement fort aux valeurs du groupe : passion, créativité, rigueur, bienveillance et convivialité.

Nous sommes à la recherche d'un(e ) Revenue Manager Junior afin de renforcer l'équipe Revenue Management de Assas Hotels.

Nous proposons un contrat CDD de 8 mois pour commencer, renouvelable en CDI si tout se passe bien pour les 2 parties. Poste avec possibilité de logement à Chamonix.

Avantages

- Mutuelle

Mission

MISSIONS PRINCIPALES

Vous êtes directement rattaché(e) à notre Responsable du Revenue Management.

Votre objectif principal est de maximiser les revenus en optimisant la tarification et l’occupation de votre portefeuille d’établissement.

TACHES PRINCIPALES

- Suivi et optimisation des tarifs et disponibilités de chaque établissement au jour le jour, réalisation du rapport de suivi des réservations.

- Veille concurrentielle hebdomadaire.

- Analyse des tarifs et conditions de vente par établissement.

- Préconisation d’ajustement tarifaire et des conditions de vente.

- Mise en ligne des tarifs sur les outils de vente.

- Participation active à la stratégie tarifaire des établissements.

- Collaboration et support aux Revenue Manager de l’équipe.

- Mise en place, suivi et optimisation des canaux de distribution : tarifications et inventaires, offres promotionnelles, qualité des contenus. 

TACHES ACCESSOIRES

- Déplacement dans les hôtels pour des yield meeting ou réunion de budget.

- Participation à l’organisation de séminaires internes

Profil

FORMATION REQUISE

- Formation BAC+4 en école de commerce ou école hôtelière/tourisme

- Ou expérience de 1 année minium dans un poste similaire

COMPÉTENCES REQUISES

- Volontaire et perfectionniste

- Sans aigu du détail et de l’organisation

- Aisance relationnelle, dynamique, esprit d’équipe

- Fort esprit d’analyse et de synthèse

- Rigueur et réactivité

- Maitrise Pack Office (Excel avancé)

- Connaissance du PMS PROTEL et de D-edge est un plus.

- Maitrise de l’anglais est un plus